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Inicio » Construcción Sostenible » Premio Golden Mind Change Award para Renolit por su concepto innovador de gestión de RR.HH.

Premio Golden Mind Change Award para Renolit por su concepto innovador de gestión de RR.HH.

Publicado: 22/09/2022

Gracias a su especial orientación al futuro y conceptos innovadores de gestión de recursos humanos, el Grupo Renolit ha sido galardonado con el premio Golden Mind Change Award de la Academia de Negocios de Sabine Oberhardt GmbH & Co. KG.

Renolit gana premio por concepto innovador de gestión de personal
Margarete Blank-Bewersdorff, Johanna Schlörit, Markus Blümle, Reinhard Westhäuser, Michael Kundel y Sabine Oberhardt (de izquierda a derecha).

El premio fue recogido por Michael Kundel, director ejecutivo del Grupo Renolit, Markus Blümle, gerente general de Recursos Humanos Corporativos, Reinhard Westhäuser, presidente del Comité de Empresa General, y Johanna Schlörit, directora de Corporate Employer Branding & HR Performance, en la Schlosshotel Monrepos en Luisburgo.

Gestión de recursos humanos con visión de futuro

La Academia de Negocios de Sabine Oberhardt GmbH & Co. KG elogió el reflejo de la estrategia de recursos humanos, que impulsa constantemente a la empresa a través del cambio.

«Al asumir el objetivo general One Renolit, el Departamento de Recursos Humanos Corporativos del Grupo Renolit está provocando un cambio de mentalidad al repensar y remodelar los temas como la digitalización, el desarrollo de los empleados, el posicionamiento de la marca empleadora y la estructuración del área”, ha dicho Sabine Oberhardt, iniciadora del Mind Change Award.

El premio honra a los emprendedores, líderes y equipos de proyectos que tienen habilidades especiales de liderazgo, un enfoque con visión de futuro y una mentalidad positiva. Esto también incluye proyectos innovadores y conceptos de gestión de recursos humanos con visión de futuro.

Publicado en: Construcción Sostenible Etiquetado como: Emprendimiento

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