La escasez de mano de obra cualificada se ha convertido en un obstáculo real para el crecimiento del sector de la construcción en España, un problema que traspasa el ámbito nacional y se convierte en un problema europeo, con su principal explicación en el envejecimiento de la población en los últimos años. Por ello, la compañía Knauf ha presentado un estudio en el que analiza la necesidad de atraer talento al sector de la construcción.
El Foro Construyendo Juntos de Knauf ha realizado el estudio ‘La necesaria atracción del talento en la construcción‘, en el que ha contado con la participación de 3.000 ciudadanos y con la colaboración de entidades clave como el Instituto Nacional de las Cualificaciones, perteneciente al Ministerio de Educación, la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid; y diversas asociaciones profesionales, como la Asociación Técnica y Empresarial del Yeso (ATEDY), entre otras.
Alta demanda de empleo y elevada estabilidad laboral
Uno de los principales retos a los que se enfrenta el sector es la inexistencia de una estrategia coordinada para transmitir las oportunidades del sector a las nuevas generaciones y el desconocimiento generalizado que esto provoca. En este sentido, el 53% de los encuestados desconoce que el sector de la construcción tiene una alta demanda de empleo debido a la falta de mano de obra y que ofrece una elevada estabilidad laboral.
Por ello, es necesario impulsar la colaboración público-privada que involucre al sistema educativo, la industria y la Administración para transmitir la realidad del sector, el sistema integrado de formación profesional y su potencial. Según los datos extraídos del estudio, la retribución económica (48%), la estabilidad laboral (33%) y la posibilidad de crecimiento profesional (17%), entre otras, serían algunas de las razones que motivarían a la población a considerar el sector como una opción laboral.
Diversidad e inclusión del sector
Aunque el sector de la construcción ha experimentado una notable evolución, no se refleja en la percepción de los ciudadanos. Todavía es asociado con un trabajo duro, de esfuerzo físico y carente de innovación, una visión desfasada que no refleja los avances que han transformado el sector y que aleja a los jóvenes y especialmente a las mujeres.
Según destacan las conclusiones del estudio de Knauf, solo el 24% de los españoles considera que la construcción puede llegar a ser un sector con oportunidades para las mujeres, frente a un 67% que afirma que lo es para los hombres, seguido de un 51% que considera que lo es para los jóvenes y profesionales en paro. Casi el 68% de los encuestados afirma que la industrialización del sector de la edificación es una de las principales claves para modernizar la imagen de la construcción y atraer al talento que necesita.
Formación en construcción
El desconocimiento de la realidad del sector es uno de los grandes retos contra los que luchar. Según el estudio de Knauf, el 85% de los encuestados no sabe de la existencia de ayudas para la financiación al 100% en la formación dentro de la construcción. Existen múltiples iniciativas diseñadas para facilitar el acceso a la formación, sin embargo, la gran mayoría de la población no es consciente de estas ayudas, debido a la poca visibilidad.
A pesar de ello, la población sabe lo importante que es cualificar al personal de la construcción y 9 de cada 10 españoles cree necesaria la profesionalización del mismo. Los españoles quieren que esto se lleve a cabo y lo demandan, sin embargo no conocen las posibilidades que ya hay en su beneficio. Tanto es así que casi el 60% desconoce las posibilidades de acreditar competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral. Y, aunque más de 6 de cada 10 españoles conocen la existencia de grados medios de Formación Profesional para especializarse en construcción, solo un 15% sabe que existen ayudas para la formación 100% financiadas.
Con este estudio, Knauf ha profundizado en la realidad de esta problemática y el nivel de conocimiento que tienen los ciudadanos sobre la atracción de talento en la construcción. Los profesionales expertos coinciden en la importancia de comunicar eficazmente las posibilidades que ofrece el sector y las dificultades a las que se enfrenta la Formación Profesional al respecto.