La compañía experta en transformación digital de la gestión de la energía y la automatización Schneider Electric ha anunciado los resultados en materia de sostenibilidad para el tercer trimestre de 2024, junto con sus resultados financieros semestrales. Al final del trimestre, la puntuación global del programa Impacto en la Sostenibilidad de Schneider Electric fue de 7,29, camino de alcanzar el objetivo de 7,40 sobre 10 para finales de año.
El programa Sustainability Impact (SSI) de Schneider Electric impulsa y mide el progreso de la empresa hacia 11 objetivos globales de sostenibilidad, complementados por iniciativas dirigidas a nivel local, que apoyan colectivamente una serie de compromisos medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) a largo plazo de la compañía.
Resultados en materia de sostenibilidad
Recientemente reconocida como la empresa más sostenible del mundo por Time y Statista, la compañía Schneider Electric ha superado su objetivo de proporcionar acceso a energía verde y fiable a 50 millones de personas, más de un año antes de su objetivo para finales de 2025. Esto se ha logrado a través de proyectos para instalar soluciones de energía solar de Schneider Electric en instalaciones públicas de África y la India.
La compañía también ha conseguido un hito clave en sus esfuerzos para fomentar el aprendizaje, la formación y el desarrollo para todas las generaciones, habiendo formado ya a más de 763.000 personas en gestión de la energía. Por ejemplo, Schneider Electric y su fundación han colaborado recientemente con Enactus, permitiendo a estudiantes universitarios de diez países desarrollar soluciones empresariales que abordan cuestiones sociales relacionadas con la transición energética.
Asimismo, Schneider Electric ha avanzado considerablemente a la hora de reducir a la mitad el impacto del carbono de sus principales proveedores a través de su Zero Carbon Project, lo que se traduce en una reducción del 36% de sus emisiones operacionales de CO2. A ello contribuyeron varios workshops sobre energías renovables celebrados en EE.UU., Europa y China, así como más de 20 webinars especializados destinados a apoyar a los proveedores en sus esfuerzos de descarbonización.
Reducción de emisiones en España y Portugal
En España y Portugal, Schneider Electric ha conseguido importantes hitos en los últimos meses, entre ellos el haber conseguido que 12 de sus 18 instalaciones locales sean Cero CO2, y que 17 usen el 100% de energía de origen renovable. Desde 2017, Schneider Electric ha reducido un 86% sus emisiones en España y Portugal y ha reducido sus consumos energéticos un 13,4% con respecto a 2019, a través de un programa estructurado de descarbonización y la implementación anual de nuevas medidas.
Entre algunas de las iniciativas puestas en marcha en los últimos meses, destaca el lanzamiento en España del programa de Flota Verde de Vehículos con más de 290 vehículos que pasarán a ser eléctricos o híbridos. El objetivo del programa es que en 2030 el 100% de la flota será eléctrica.
Por otro lado, a través de la plataforma de economía Circular Place, un market place ideado por la propia compañía, Schneider Electric da una segunda vida a excedentes de stock de material eléctrico donándolos a ONGs y a entidades educativas. En lo que va de 2024, se han donado 47.498 unidades en España que han permitido ahorrar 16.219 kg de residuos.
Reconocimientos y premios
Durante este tercer trimestre, Schneider Electric ha sido reconocida como líder del sector en la evaluación de sostenibilidad corporativa de S&P Global por tercer año consecutivo. Además, ha recibido el premio RE100 Changemaker Award del Climate Group en la Climate Week NYC, en reconocimiento a un innovador proyecto de transferencia de créditos fiscales a las energías renovables en Texas (EE.UU.).
Asimismo, la compañía ha sido nombrada líder en el Cuadrante Verde de Verdantix, la consultoría de descarbonización de edificios. También se ha sido clasificada por la World Benchmarking Alliance con la puntuación más alta de su sector en el Benchmark Social, lo que subraya los esfuerzos sostenidos por actuar éticamente y ofrecer y promover un trabajo digno y los derechos humanos.
Por último, ha sido reconocida por el programa ‘Digital Upskilling for All’ con el prestigioso Gold Award for Learning and Development del Brandon Hall Group.