La compañía Schneider Electric ha presentado los resultados del primer trimestre de 2026 de su nueva hoja de ruta de sostenibilidad Impact 2030. En este primer tramo del ciclo, el índice Impact alcanzó una puntuación de 3,40 sobre 10. El objetivo fijado para el conjunto de 2026 es llegar a 4,20 sobre 10, mientras que la referencia máxima, 10 sobre 10, corresponde a la ambición marcada para 2030.
La nueva hoja de ruta de sostenibilidad Impact 2030 estructura la ambición del grupo en torno a cuatro pilares estratégicos – electrificar el mundo, reinventar la industria, desarrollar el potencial humano y empoderar a las comunidades locales – , desplegados a través de programas específicos y evaluados mediante indicadores de rendimiento medibles.
El resultado de 3,40 sobre 10 refleja avances iniciales en varios programas clave, combinando progresos en las propias operaciones de Schneider Electric con impactos escalables generados para clientes, proveedores y comunidades.
“Impact 2030 proporciona un marco para impulsar una transformación amplia y sistémica, implicando a todos los actores”, afirma Esther Finidori, Chief Sustainability Officer en Schneider Electric. “Esperamos que los resultados positivos se aceleren trimestre a trimestre, a medida que nuestra ambición se traduzca en un progreso tangible, consistente y medible”, concluye.
Sostenibilidad, descarbonización y electrificación
Schneider Electric sigue avanzando en la descarbonización de sus operaciones, reduciendo las emisiones de CO₂ de Alcance 1 y 2 en un 82,5% en comparación con 2017. Durante el primer trimestre, el grupo también ha permitido a sus clientes ahorrar o electrificar 47,5 millones de MWh de energía mediante sus soluciones de gestión de la energía, automatización y digitalización. Estos esfuerzos se han traducido en 20 millones de toneladas de emisiones de CO₂ evitadas en el periodo.
Lograr avances a gran escala también implica replantear el diseño y la fabricación de los productos. En el primer trimestre, Schneider Electric ha continuado desplegando su nuevo marco Future-designed, con un 14% de las principales ofertas en fase de diseño que ya demuestran excelencia ambiental y circular.
La cadena de suministro es otro frente prioritario. A través de la iniciativa Zero Carbon Pathway, Schneider Electric ha comenzado la incorporación de más de 1.100 proveedores. Muchos de ellos ya han participado en sesiones de formación orientadas a ofrecer herramientas, pautas y conocimiento práctico para avanzar en sus propios planes de descarbonización.
El fomento de la igualdad de oportunidades sigue siendo un eje central de la estrategia del grupo. Durante el primer trimestre, más de 2,8 millones de personas se beneficiaron del acceso a electricidad sostenible a través de soluciones orientadas a las comunidades impulsadas por Schneider Electric, mientras que 113.000 personas recibieron formación a través de programas educativos y de capacitación centrados en el desarrollo de competencias técnicas relacionadas con la energía, la electrificación y la automatización. Con ello, el número acumulado de personas formadas desde 2009 supera ya los 1,2 millones.
Los resultados detallados de sostenibilidad del primer trimestre de 2026 y sus principales hitos están disponibles en el informe trimestral de Schneider Electric, publicado junto con los resultados financieros del primer trimestre del grupo.