En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Grupo Cyclus ha celebrado en Zaragoza la cuarta edición de ‘Construyendo en Igualdad’, un evento que reunió a mujeres líderes del sector para analizar su rol en entornos técnicos e industriales.
La cita, celebrada en el Paraninfo de la Universidad de Zaragoza, contó con la participación de Alicia Lázaro, Chief Engineer en Amazon Web Services; Carolina Castro, Construction Manager en CyrusOne; Lucía Barrero, Head of Legal en Newdock, y Paula Sánchez, directora general adjunta en Alondra, compañía del grupo.
Igualdad de oportunidades
Durante la mesa redonda, las participantes abordaron la evolución de la presencia femenina en proyectos de alta complejidad, como centros de datos, desarrollos logísticos e infraestructuras industriales. Aunque coincidieron en que la presencia de mujeres ha aumentado, resaltaron que aún queda camino por recorrer para alcanzar la representación en puestos ejecutivos y en obra.
Alicia Lázaro señaló que “el verdadero avance llegará cuando esa presencia se consolide también en los órganos de decisión. En entornos de alta complejidad, la solvencia técnica, la capacidad de priorizar y trabajar bajo presión son determinantes”.
Lucía Barrero añadió que “debemos poder desarrollar nuestra carrera en el área que elijamos y aspirar a cualquier nivel de responsabilidad en función de nuestra preparación y desempeño. Incorporar perfiles diversos en los comités de dirección mejora la calidad del análisis y fortalece la estrategia empresarial”.
Competencias, retos y crecimiento profesional
Carolina Castro destacó que “aceptar el reto de liderar un proyecto en un entorno global y altamente especializado supuso un punto de inflexión en mi carrera. En infraestructuras críticas son imprescindibles competencias técnicas sólidas y capacidad para decidir incluso con información incompleta”.
Paula Sánchez puso el foco en la operativa diaria y señaló que “se aprecia una mayor presencia femenina en los equipos, también en obra, aunque la permanencia en producción continúa siendo uno de los principales desafíos del sector. No es necesario sentirse preparada al cien por cien para dar el paso; aceptar el reto forma parte del crecimiento profesional”.
La IV edición de ‘Construyendo en Igualdad’ destacó la necesidad de incorporar perfiles diversos en los equipos responsables de los proyectos. Actualmente, el 27% de la plantilla de Grupo Cyclus está compuesta por mujeres, frente a una media sectorial en España de alrededor del 11,5%. Además, el 30% de los puestos directivos del grupo están ocupados por mujeres, por encima de los estándares habituales del sector.