El Patronato de la Fundación Laboral de la Construcción ha aprobado su Plan Estratégico 2016-2020 con las principales líneas y directrices que regirán la entidad paritaria del sector durante los próximos cuatro años y las cuentas de la organización del año 2015.
Este plan es la principal hoja de ruta de la Fundación, ya que establece el marco y las líneas de trabajo y desarrollo para afrontar los retos presentes y futuros de la organización, siendo su máxima ser los impulsores de un nuevo sector de la construcción, a la vanguardia de las nuevas tecnologías, de los nuevos materiales y procesos constructivos, que se adapten a los nuevos tiempos y a los nuevos modelos de trabajo
.
Para la elaboración del Plan se han examinado los cambios y tendencias más importantes que se irán produciendo en la forma de realizar la actividad de la construcción, desde el punto de vista de tecnologías, materiales y formas de hacer negocio; destacando los sistemas de modelados de obras o la monitorización electrónica de las instalaciones.
La entidad paritaria de la construcción vaticina que no sólo el sector de la construcción cambia, sino que también habrá modelos orientados a personas: mayor profundidad en la gestión del talento, creación de equipos de alto rendimiento y un mayor protagonismo de modelos que primen la eficiencia y la productividad, como por ejemplo metodologías Lean (ágiles) dentro de modelos de gestión de proyectos más colaborativos.