Los resultados de sostenibilidad del primer semestre de 2026 bajo la hoja de ruta Impact 2030 de Schneider Electric muestran una puntuación de impacto de 3,69 sobre 10 y avances en descarbonización, eficiencia energética, cadena de suministro, acceso a la electricidad y desarrollo de talento. El objetivo anual del grupo para 2026 está fijado en 4,20 sobre 10, dentro de una ambición de 10 sobre 10 para 2030.
El balance recoge avances en operaciones propias, clientes, proveedores y comunidades, articulados en torno a cuatro ejes: electrificación, transformación industrial, desarrollo del potencial humano e impulso a los ecosistemas locales.
Reducción de emisiones en operaciones y clientes
En el eje de electrificación y digitalización, Schneider Electric redujo en el primer semestre un 82% sus emisiones de CO₂ de alcance 1 y 2 respecto a 2017. Las emisiones de alcance 3 descendieron un 12% frente a 2021.
Las soluciones de la compañía permitieron a sus clientes ahorrar o electrificar 129,5 millones de MWh. Según los datos comunicados, estas actuaciones supusieron más de 50 millones de toneladas de emisiones reducidas y evitadas para clientes durante el semestre, con un acumulado de 913 millones de toneladas desde 2018.
Además, el 29% del software aplicable de Schneider Electric proporcionó información sobre energía y emisiones de carbono para apoyar la toma de decisiones de los clientes.
Diseño circular y descarbonización de proveedores
Dentro del pilar destinado a reinventar la industria, el 27% de las principales ofertas de Schneider Electric en fase de diseño cumplió los criterios de excelencia ambiental y circularidad del enfoque Future-designed. Este programa, incorporado a Impact 2030, se apoya en la experiencia previa de la compañía en ecodiseño a través de EcoDesign Way, Green Premium y Environment Data Program.
La iniciativa The Zero Carbon Pathway (TZCP), centrada en la descarbonización de proveedores, amplió su alcance a 1.500 proveedores e incorporó requisitos relacionados con la medición de emisiones de alcance 3 y la huella de carbono de producto. Durante el segundo trimestre, 15 proveedores obtuvieron la calificación tras cuantificar sus emisiones operativas de alcance 1 y 2, adoptar objetivos de reducción y calcular sus emisiones indirectas o la huella de carbono de producto.
La compañía indicó que estos avances se apoyaron en más de 200 sesiones técnicas en directo con proveedores. Además, durante el primer semestre aceleró el despliegue de herramientas digitales basadas en inteligencia artificial, entre ellas Resource Advisor+ for Supply Chain, entre más de 1.000 proveedores.
Acceso a la energía, talento sénior y centros sostenibles
En el ámbito de desarrollo humano, el 16% de los profesionales con experiencia del grupo participó en actividades estructuradas de desarrollo o transferencia de conocimiento. El programa aborda áreas como reskilling, mentoría, movilidad interna y programas de expertos para talento sénior, y recibió en el segundo trimestre la distinción Future of Inclusion Lighthouse del Foro Económico Mundial.
Desde 2009, 67 millones de personas se han beneficiado del acceso a electricidad sostenible con apoyo de Schneider Electric. En el segundo trimestre de 2026, más de 2,2 millones de personas obtuvieron acceso a la electricidad, con una contribución destacada de África e India. En el mismo periodo acumulado desde 2009, la empresa ha contribuido a que 1,37 millones de jóvenes desarrollen competencias en electrificación y sostenibilidad.
En el pilar de comunidades locales, cinco centros cumplieron los requisitos del marco multicriterio Impact Workplaces. Este programa incluye criterios de eficiencia energética, descarbonización y circularidad, y amplía su alcance a biodiversidad e impacto en comunidades locales.
Reconocimientos externos y financiación para energía limpia
Durante el segundo trimestre, Schneider Electric ocupó por tercer año consecutivo el primer puesto en la clasificación World’s Most Sustainable Companies 2026, elaborada por TIME y Statista. La compañía amplió su presencia en la Global Lighthouse Network del Foro Económico Mundial después de que sus centros de fabricación de El Paso, en Estados Unidos, y Pekín, en China, recibieran nuevas designaciones Lighthouse. Con estas incorporaciones, Schneider Electric cuenta con 11 WEF Global Lighthouses, incluidos seis centros reconocidos por su sostenibilidad de los 31 distinguidos por el WEF a escala mundial en esta categoría.
El Foro Económico Mundial también reconoció a Schneider Electric como Future of Inclusion Lighthouse por su Senior Talent Program. Este programa ofrece a profesionales en fases avanzadas de su carrera oportunidades personalizadas de desarrollo, reskilling, mentoría e intercambio de conocimiento.
Schneider Electric se situó asimismo entre las 25 mejores cadenas de suministro del mundo en el Gartner Top 25 Global Supply Chains 2026. La empresa recibió además el Premio Especial del Jurado, Coup de Cœur du Jury, en los Prix Entreprises avec les Réfugiés, concedidos por los ministerios franceses del Interior, Trabajo y Solidaridad junto con ACNUR, por sus actuaciones de apoyo a la inclusión y al empoderamiento de mujeres refugiadas.
Durante el trimestre, la compañía anunció una alianza para desarrollar el Schneider Electric Energy Access Asia Fund II (SEEAA Fund II), un vehículo de financiación combinada destinado a cubrir carencias de financiación en fases iniciales de iniciativas de energía limpia en el sur y el sudeste asiático. Tras un primer fondo que invirtió en 13 empresas, se prevé que SEEAA Fund II contribuya a evitar alrededor de 3 millones de toneladas de CO₂, beneficie a 3,5 millones de personas y apoye la creación de unos 5.000 empleos. Su actividad de inversión de impacto también fue reconocida con el galardón Social Fund of the Year en los Sustainable Investment Awards de Environmental Finance.